Схема вознаграждения преподавателя в Skyeng

Базовый размер вознаграждения за одно занятие зависит от уровня языка, опыта и качества работы преподавателя.

В дополнение к базовому вознаграждению преподаватели получают бонусы:

  • за количество проведенных занятий с одним учеником;
  • за общее количество проведенных занятий в календарном месяце;
  • за «круглые» числа проведенных уроков.

Преподаватели получают оплату каждые две недели. Бонусы за количество проведенных уроков начисляют один раз в начале месяца.


Как повлиять на вознаграждение за уроки?

✅ Повысить уровень языка и подтвердить это сертификатом

Для уровня Advanced базовое вознаграждение за один урок — выше.
Если вы хотите повысить свой уровень языка, предоставьте школе документ о сдаче международного экзамена. Вот список экзаменов.
Мы компенсируем 50% стоимости экзамена, чтобы вы не стеснялись ставить новые планки и достигать их!

✅ Сохранять учеников надолго

Чем дольше вы удерживаете студента в школе, тем выше оплачиваются ваши уроки с ним.
После каждого 20-го урока статус ученика растет, а вместе с ним — вознаграждение за урок.
Доплаты за количество занятий приостанавливаются, если вам на время ограничивают прием новых учеников.

Практические советы, как это сделать, читайте в статьях:

✅ Продолжать преподавать в Skyeng

Каждый месяц вы получаете бонус за опыт, если проводите больше 100 уроков.

  1. Если ваш опыт в школе 2000 урок и меньше — бонус 2000 рублей.
  2. Если ваш опыт 2001 урок и больше — бонус 5000 рублей.

Бонус приходит до 10 числа каждого месяца за предыдущий по вашим реквизитам с ближайшей выплатой вознаграждения.


Какие уроки учитываем при расчете бонуса за 100+ уроков:

✅ Проводить много уроков

Для тех, кто перейдет порог в 5 000, 10 000 , 15 000 или 20 000 уроков, будем начислять бонус один раз в месяц до 18 числа за предыдущий месяц. Вы получите его вместе с ближайшей выплатой.

Ред.

Какие уроки учитываем при расчете этого бонуса

Чтобы проводить больше уроков:

  1. Откройте максимально возможное количество часов.
  2. Поддерживайте расписание в актуальном состоянии.
  3. Мотивируйте учеников не пропускать занятия, переносить уроки, а не отменять их.

✅Следить за рейтингом и показателями.

Рейтинг нужен, чтобы показать, что у вас получается и над чем нужно поработать. Мы обновляем информацию о вашем рейтинге в личном кабинете в разделе KPI и рассказываем в канале Slack в конце каждого месяца.

Если рейтинг преподавателя падает ниже допустимого уровня и вы не выполняете необходимые KPI, начинает действовать ограничение приема новых учеников, и вы не получаете бонусы.

Подробнее о том как рейтинг влияет на вознаграждение и как снять ограничение читайте в этой статье.

Была ли статья полезна?

Да Нет